主婦のワークスタイルとは?

今は、本当に働き方が多様な時代ですね。

コロナの影響を受け、生活スタイルも激変しました。
毎日、会社に通勤しなくても、良くなったり、風邪程度なら、子供を学校や保育園に預けていましたが、そんなわけにもいかなくなったり…。
子持ちママさんでも、仕事でも活躍したい。一生懸命やって、成果を出したい。
時間がない…。って方すごく多いです。
子供と一緒にいられる在宅ワークは、本当にありがたいことね。

今回は、多様な働き方のスタイルを記事にまとめてみました。

目次

働き方について


現代の働き方についてですが、本当に様々です。
主婦の働か方の例はこちらです。

  • 正社員
  • 正社員で短時間勤務(短時間社員)
  • パート
  • 契約社員
  • 派遣
  • 自営業


ワークスタイルを決定する前に、一度下記を検討してください。

  • 勤務時間の設定
  • 長時間勤務を選択の場合→扶養範囲内で働く?扶養から出てしっかり稼ぐ
  • 子供の預かり先が確保できる?
  • 子供が病気の時や緊急の際にどうやって対応する?

私が働き始めた当時は、マザーズハローワークへ相談に行ったりしていました。
次女を出産後、少しでも安定した仕事についたいと思ったので、
託児所付きの職業訓練にいきました。英語の先生を養成する職業訓練だったこともあり、
託児所もすごくラッキーなことに、インターナショナルの保育園でした。
職業訓練で、手に職をつける方法もあります。
是非参考にしてみてください。

子供の預け先(幼児編)

託児所ありパート

代表的なのは、ヤクルトですね。
勤務地の近くに保育所があることから安心しながらしっかり勤務できる環境にあるといえます。

ヤクルト保育所
ヤクルト保育所 保育サービスは?保育料は?設備は?保育内容は?保育者のレベルは?大切なお子さまを預けるからこそ、しっかり知っておきたい様々な保育所についてご紹介します。

他にも、託児所ありの勤務先たくさんあります。
探してみるのもいいかと思います。

保育園・幼児園

勤務中に子供を預ける先として、一番最初に出てくるのは、保育園ではないでしょうか。
保育園に預ける為に、働くパターンも考えられます。
まず、保育園に預けたい方は、お住まいの地区のホームページをご確認の上、役所にて申込の手続きが必要です。


働く母にとって、預けている時間で子供はどう過ごすのか、気になるポイントです。
保育園でも特色は様々です。
(給食があるのか、保育中に習い事ができるのか、しつけなどの教育が行き届いてるかなど)
人気の保育園は待機児童が本当に多いと思います。

民間託児所

民間の託児所は、月額はかかりますが、子供にとっては万全の体制があります。
また時間も遅くまで預けられる託児所が多いので、ガッツリ働く主婦さんにとっては、助かります。

親世代へ依頼する

ご実家が近い方は、自分のご両親に預けられることは、かなりのメリットです。
子供が小さい間は、トラブルが本当に多く、出発時間に、ものをこぼすことや、突然泣いて、いきたくないと連呼することなど、日常茶飯事です。
そんなトラブルに毎日向き合って、職場についた頃には、ヘトヘトです。
信頼のある方へお願いできるのは、お母さんのストレスを減らす一つのポイントになります。

子供の預かり先(小学生編)

保育園を卒業し、いざ小学校へ!
保育園の時代は、延長保育などで多少遅い時間でも、先生方は、親身になって子供と向き合ってくれるので、子供にとってはいいかもしれません。
子供が小学生に上がると、今度は勤務時間がポイントになってきます。

学童

学童は地域によっては倍率も相当高いため、入れない場合も多々あります。
学童も施設によって特徴は違いますが、最寄りの学童へお問い合わせください。

放課後スクール

(※名古屋にお住まいの方向けの内容です。各都道府県の区役所・市役所へお問い合わせください)
名古屋市では、トワイライトスクールという放課後、学校内で預かってくれるスクールがあります。
年配の方が運営してくださってることが多いです。
下記2種類あります。詳細はホームページでご確認ください。

トワイライトルーム

授業のある日 授業終了後から午後5時
夏休み等の長期休業日(土曜日を除く) 午前8時から午後5時
土曜日 午前9時から午後5時

トワイライトスクール

  • 授業のある日 授業終了後から午後6時
  • 授業のない日 午前9時から午後6時
あわせて読みたい
名古屋市:トワイライトスクール(暮らしの情報) トワイライトスクールについて

お留守番

お留守番をする子も増えてきます。
家族でルールをしっかりと話あって決めることが必要です。
こんなアイテムもあるので、導入を検討してみてはいかがでしょうか。

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育児と仕事の両立はできる?

その答えは、人によって違うかもしれません。
育児と家事を完璧にしようと思っている人であれば、相当効率よく頭の回転がいい人でなければ、
難しいかもしれません。
私は、家事も育児も気を抜いて、全部100%を目指してやってません。
80%くらいの力で、全部頑張ろうと思っています。
家事、育児を誰かたまにでいいから、やってほしいと思う時もあります。
私は、両親(義理の両親)とも残念ながら遠方の為、本当にしんどい時のつな頼りは、ありません。
仕事で子供が熱を出してしまった時、頼れる人はいない状況です。

子供の体調不良の際、どうする?

今回、働く前に、私のブログをみていただいている方でしたら、
絶対に、緊急時の子供の預かり先のリサーチはしておいたほうが良さそうです。
病児保育ってご存知ですか?

病児保育について

病児保育は、病気の子供を預かってくれる場所です。
本当に助かります。
事前の登録が必要なので、これもお住まいの都道府県の市役所・区役所へ確認が必要な項目の一つです。

親戚や親に預ける

やっぱり信頼している先に預けるのが一番です。
子供も安心できるため、早く体調回復に繋げられるのではないでしょうか。

在宅勤務で仕事をする

コロナ禍の今の時代、在宅ワークを導入している企業はたくさんあります。
子供の体調次第では、看病をしながら、脇で仕事ができる場合もあると思います。
状況を考えて臨機応変に対応できるといいと思います。

在宅で働く時の環境は?

テレワークのメリット

テレワークのメリットですが、やはり子供一緒にうちにいてあげられることではないでしょうか。
もちろん在宅ワーク中のルールは必要かと思います。
ただ、子供はうちにお母さんがいるだけで、ほっとします。
小学校から帰ってきて誰もいないうちより、おかえりといっておやつが食べられる環境があることは、
ほっとしますね。

テレワークのデメリット

テレワークのデメリットですが、同室で仕事をしないといけない場合は、子供の存在に集中できない場合が多いです。
うるさいとどうしてもイライラしてしまって、怒ってしまうことも多くあります。
逆にストレスを感じてしまって、いつも怒っている印象を与えかねません。
在宅で仕事をする時は、ある程度環境を整えてスタートできるといいですね。
今では、家具のレンタルもある為、参考にしてみてはいかがでしょうか。

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まとめ

子供を育てながら、仕事をするのは、本当に大変です。
家族としっかり話し合って、自分にあったワークスタイルを探しましょう。
扶養範囲内で働くか、範囲外で働くかをしっかり決めて働くといいかと思います。
是非この記事を参考にしてみてください。

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